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增值業務部員工 劉偉 轉眼之間，我在萬科理想城已經學習40天了。才來的時候對現場很不熟悉，在項目負責人的細心帶領下，了解了項目現場情況。以前一直在做消防維保，接觸的都是完整的消防系統。對項目上現場施工不是很了解。在項目上這40天讓重新熟悉了消防系統的規范，認識了每一個系統的基本施工流程。 本工程位于成都市郫都區，由萬科集團開發，項目為DE地塊。項目總用地面積24961.32平方米，共建設7棟住宅樓2層地下室。消防設計很完整，包含了火災自動報警系統、消火栓系統、自動噴淋系統、防排煙系統、廣播系統、應急照明與疏散系統、消防電話系統、氣體滅火系統、防火門監控系統、消防電源監控系統、電氣火災監控系統等。 在這40天學習當中，接觸的水系統比較多。認真仔細的熟悉了消火栓系統和噴淋系統的原理和施工規范。熟悉了本項目的消防水施設計圖紙和注意事項。也在項目上清楚認識了施工操作使用的專業工具和消防水系統的設施和部件。學習當中要和工友們打成一片，學習他們在施工當中領悟的操作技能和簡約技巧。請教他們在加工部件和安裝管道部件這方面的技能，參與每一個加工程序和安裝環節。 在消防電施和訊施上我要多多學習，現在再埋設主線和回路線、信號線、安裝端子箱和模塊箱。讓我了解了主線和回路線、信號線的鏈接基本關系。在后續火災自動報警設備的安裝和調試上我會學到的更多。結合新的電施規范和訊施規范我會在項目上好好學習，對整個系統上規范性的學習。 在40天的學習過程中，讓我從一個一開始只接觸了完整消防系統的維保人員來說，學習的地方太多了。整套系統的...
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增值業務部員工 王寧 編者按：四川道和遠大科技集團為了適應不斷發展形勢和任務需求，培養復合型人才。經董事會慎重研究決定，將陸續交流和下派有一定專業基礎知識和培養前途的員工到工程施工現場一線學習和實踐，時間兩個月左右。在此期間，要求他們必須兩次寫出學習總結，并接受結束之前的模擬考核。第一批被派遣的集團增值業務部劉偉、王寧兩位員工，通過一個月的現場見學，虛心向工人師傅請教，他們不僅技術上得到有效提高，認識上也有了巨大進步。現將王寧的階段體會和小結轉發大家，敬請分享。 我來到威遠項目一個月了。剛來的時候，在威遠項目負責人的帶領下，熟悉了項目現場情況，對該項目正在實施的消防各系統情況進行熟悉和了解。該項目所采購的設備、材料都是使用的尼特品牌，火災自動報警系統的主機大約3200個點位，與之匹配的報警主機每個回路的設備容量大約242個，其中聯動點位不超過100個，回路隔離器（即隔離模塊）所帶容量不超過32個。 威遠項目自動噴淋系統采用濕式系統，一個濕式報警閥組不能超過800個噴頭。該項目消火栓給水系統采用臨時高壓系統，分高低區，平面消火栓布置為保證最不利點有兩只水槍充實水柱進行保護。由于自己對建筑防火，建筑消防施工技術等知識的欠缺，來到項目一個月才發現原來自己需要學習的東西太多太多了，從而也認識到了自己的不足。消防安裝工程只是建筑安裝中的一小部分配套項目，但它又兼顧了建筑安裝的多個專業的知識（風、火、水、電等）。威遠酒店項目消防包含了火災自動報警系統、消火栓系統、自動噴淋系統、防排煙系統、廣播系統、應急照明與疏散系統、消防電話系統、氣體滅火系統、防火門監控系統、消防電源監控系統、電氣火災監控系統等。以上各消防系統保障了大樓的安...
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——增值業務部 羅濤 通過為期10天的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝公司領導安排的此次學習機會，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲： 一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。 培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，還是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。 二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。 1、是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路...
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——供應鏈部 馬躍 身為80后的我們，不同于這個國家的任何一代，因為我們特有的幸福感來源于與改革開放的祖國共同成長。在這樣一個和平的、發展的幾十年里，在祖國日益強盛的自豪感中，我們80后，從一個年幼無知的孩子成長為朝氣蓬勃的祖國新一代。當我們樂觀、自信地為我們的理想而奮斗的時候，我們還有一顆感恩的心，謝謝祖國改革開放這幾十年給我們這一代人創造的一切財富。 一年又一年，歷史的車輪在不斷前進，當坐下來寫這篇文章的時候，才真正體會到，改革開放帶給我的是生活中的點點滴滴，是鮮活的，是生動的。我們的成長是改革開放后祖國的成長，80后的變化就是祖國變化的濃縮。 1983年，是我出生的年代，我記事的時候，聽媽媽說那時家里的條件很艱苦，冬天為了節省柴火，天一黑就不燒火了，早上起來，臥室的毛巾都凍直了，那時的我聽著媽媽的話就像聽故事一樣，仿佛那些事情離自己很遙遠。模糊的記憶中，除了小孩子開心的玩樂外，清晰地記得是每天吃完晚飯，我就和姐姐搬著小板凳迫不及待地打開家里的黑白電視機，觀看動畫片“機器貓”、“恐龍特級克塞號”、“舒克與貝塔”等動畫片，現在還依稀記得其中的情節。有些時候，因為和姐姐觀看節目(只能收到三個臺)不統一甚至還大打出手，現在想想我那時對節目頻道單一，內容不太豐富的電視節目興趣還真的很濃！那時我家還算村里最先有電視的一批，如果一個家庭能買得起電視機真是讓人刮目相看，當然也能體現出改革開放初期家電的匱乏。不像今天，家庭物質水平提高了，家家幾乎都有一兩臺平板彩電，而且從純平發展到液晶、數字電視，雖說品質提升了，但是現在已經沒有當初搶電視看的感覺了。在娛樂不太發達的年代，一年能看兩次電影真的是一件很令人滿足的事...
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2018年是國家最重要的一年，十九大的成功召開，同時也是改革開放40周年。在急速發展和裂變突進的時代潮流中，機構改革突然進入我們的眼簾。當用“全部退出現役”對公安消防、邊防、警衛進行任務明確，當用“官兵集體轉業改編為非現役專業隊伍”，對武警黃金、森林、水電部隊整體移交進行表述時，我們能夠感受到這種史上最牛變革之力度，感受到歷史現實交融的震撼。改革這群人的轟然轉型也許沒有引起多少波瀾，當“全部退出現役”“集體轉業”等字眼加之他們身上時，我們需要給予他們更多的掌聲和肯定。歷史是需要我們這輩人牢記的，1952年初，當時的人民軍事委員會和政務院作出了部隊集體轉業的決定。這一年有41個整師、11個整團，共46.5萬余名官兵集體轉業，變成了鐵路、水利、建筑、林業和屯墾大軍。1982年，國務院和中央軍委決定撤銷人民解放軍鐵道兵和基建工程兵，兩個兵種51萬官兵集體轉業到鐵道部和原配屬的國家各部委。那真是一個激流奔進的時代，如今，這種改革的奔流被我們見證了。一個國家的現代化和建設世界一流軍隊，重要的衡量標志之一就是組織形態的現代化。組織形態現代化的重要性，對軍隊亦然，對國家亦然。公安消防、邊防、警衛和武警黃金、森林、水電部隊的華麗轉身，是從自我的犧牲，亦是從大局上服務國家組織形態現代化的體現。正如那些退役的老兵，我們更應該向他們致以崇高的軍禮。正是因為他們的奉獻，才有了我們的逐步強大，才有了國家的安定和繁榮。致敬公安消防、邊防、警衛和武警黃金、森林、水電部隊，陸海空等等戰士們，我們應該給予這些即將脫下軍裝的老兵們以軍禮。這是一個并不輕松的復雜國際局勢。當美國挑起貿易戰，試圖攫取利益，鞏固霸權時，真正考驗我們的時候到了。對待國家利益必須寸步不讓，前方貿易戰如火如荼，人民軍隊必須當好最堅強的支柱。戰士就是不辱使命，關鍵時刻決戰決勝！致敬，轉身的戰士們！加油，奮進的戰士們！