1月4日上午，四川道和遠大科技集團2020年度部門經理述職暨評先評優大會在公司會議室召開。董事長張遠鵬、總裁陳小勇、總工程師李國輝出席會議并分別講話，集團全體員工與會。會議由陳總裁主持。 會上，集團公司各部門負責人進行述職匯報，總結工作優勢，展示工作亮點，以數據說話，復盤所在部門一年來的工作。同時反思工作不足，提出改進思路，為下一年的工作提前謀劃。每個部門負責人述職結束后，李總工、陳總裁都分別給予點評。在充分肯定各部門一年來工作取得成績的同時，對存在問題和來年工作需要加強的方面給予嚴肅指出并提出希望和要求。 各部門負責人述職結束后，在此基礎上，組織全體員工以無記名投票方式推薦年度“先進集體”、“先進個人”、“先進分公司”和“優秀勞務班組”。 最后，張董事長在總結時指出，2020盡管受疫情影響、困難重重，但我們抓住了發展機遇，主營業務發展態勢良好。在大力開發新的消防工程項目、本年度新簽工程項目總產值突破一個億的同時，改革創新了消防維保檢測評估管理模式，全方位發展公司業務。 面對新的一年，張董事長要求，一定要緊緊圍繞“大經營...
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12月29日至30日，四川道和遠大科技集團有限公司總裁陳小勇、總工程師李國輝，在維保部經理毛德勇陪同下到瀘州調研指導工作。 在瀘州期間，他們先后到了藍光·嘉寶集團成都東景、瀘州天立物業有限公司，道和遠大集團瀘州（川南）維保部、瀘州分公司，與其負責人開展了友好交流，主動征求在服務保障工作上的意見和建議，并對近期工作尤其是2021年工作作出了計劃和安排。（行政事業部/供稿）
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為了進一步推進企業規范化管理，不斷激發廣大員工積極性和創造力，實現“多勞多得、獎勤罰懶和優勝劣汰”，四川道和遠大科技集團有限公司維保部在每位員工原有工資總額標準不變的基礎之上，經過撤分和重新組合，新增加了基礎崗位工資、職務工資、福利工資、績效工資、專項獎金和工齡工資等項目。 12月28日下午，維保部召開全體員工大會，在前期廣泛征求大家建議基礎上，再次現場聽取對實行這項工資改革的意見。集團公司總裁陳小勇、總工程師李國輝出席會議并講話。會議由維保部經理毛德勇主持。 會上，公司領導還著重就維保部門各個小組和每個員工要在進一步加強學習、踴躍參加資格考試，工作上做到分工合作，實現客戶滿意和善于溝通，推進回收款項等事宜提出了新的要求和希望。 維保部員工新的工資制度將從2021年1月1日起正式實行。（行政事業部/供稿）
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12月23日上午，成都市高新區建設工程質量安全監督站組織專家、技術人員對四川道和遠大科技集團有限公司負責施工的好醫生藥業集團藥品生產基地消防工程項目開展驗收工作，公司工程管理部經理胥明忠，項目經理魏利平以及有關人員全程陪同。 驗收人員通過實地查看，先后對消防控制室、消防水泵房設備進行了功能測試，消防水系統、火災報警系統進行了聯動檢測，屋面消火栓啟泵試射，室外消防車道、登高撲救面、疏散通道寬度開展檢查。期間還仔細查閱了消防系統的各類檔案資料。 在之后組織召開的論證會上，專家和技術人員對該項目消防工程施工質量給予了充分肯定，一致認為符合規范要求。（工程管理部/供稿）
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12月19日，隨著最后一批設備（智能應急照明主機）到達項目現場，經過道和遠大科技集團一線員工連續10日晝夜奮戰的萬科“通美亞太并購大廈”消防改造工程各系統達到交付條件，一場無聲的工程突擊戰完美收官。 本月9日，道和遠大集團萬科通美大廈項目部接到業主方通知，務于本月20日以前完成大廈內一至六層所有施工內容達到符合交付條件。接此任務后，集團公司董事會高度重視，董事長張遠鵬立馬召集相關部門和人員會議，多次向參與此項工程的負責人提出要求，雖然時間短、任務重、要求高，但我們一定要想為業主之所想，急為業主之所急，全力以赴，克服困難，保證按時完成項目交付任務，并先后三次深入施工現場指導工作和慰問一線員工。 期間，公司也多次召開部門協調會安排部署，成立了以工程管理部經理胥明忠牽頭、該項目負責人李彬、付榮具體負責，公司成本合約部經理謝世紅、供應鏈部經理馬躍全力配合，還臨時抽調漢中漢苑酒店項目部經理蘭道茂和成都周邊幾個項目管理人員組成的突擊隊，在集團公司各級領導、各個部門和廣大員工正確領導、積極配合和共同努力下，經過不分假日、晝夜加班加點，最終如期完成搶工任務。 搶工期間，張董事長多次強調，萬科是我們的戰略合作伙伴，我們一定秉承“客戶至上、質...
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