嵊泗雖小，大悲山上的寺廟卻遠近聞名，且明代即已建立。更讓我感到意外的是，在消防大隊同志邀我們檢查島上的寺廟防火時，竟然遇到寺中的主持為四川安岳縣人氏。主持20多年前出家，曾先后在安岳的千佛寺、舟山普陀山干過，幾年前來到嵊泗大悲山寺廟。據他講，廟中40多個沙彌，有一半是來自四川。當我們談及消防工作情況，他對近期開展的“大排查、大整改、保安全”等消防工作要求、做法和效果以及平時消防大隊同志如何要求他們搞好防火，講得頭頭是道，一點也不含糊。沒有平時的“修煉”，恐怕是難以達此程度的。 嵊泗島上水貴如油。生活用水以前主要靠雨季時水庫蓄水供應，隨著島上人口的增加和旅游業的開發，淡水資源顯然供不應求。現在不僅實施了成本為每噸7元的海水淡化工程，而且還每天出動一艘千噸的運水船到上海或寧波買水，基本能夠滿足島上的生活用水需要。 未去嵊泗列島之前，在我腦海里總覺得那一定是一塊不毛之地，因為海島、高原、雪山、民族地區，歷來就是需要扶貧救助之地。然而，當你身臨其境，才使你真正認識到“靠山吃山、靠水吃水、靠海吃海”這句話的深刻含義。嵊泗幾乎沒有什么自然資源，主要靠海產品和旅游業支撐財政，去年財政收入為1.7個億，今年有望達到2億元。作為一個只有8萬多人口的小縣，按人均GDP來算，在舟山市乃至浙江省比較...
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2021
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在中華人民共和國版圖上，位于長江和錢塘江出海口之間，距上海和寧波分別為31和75海里的嵊山洋和黃澤洋南北相間之中的嵊泗列島上的嵊泗縣，是我國海島上地理位置最東端，離祖國大陸最遠的縣一級人民政府所在地。別看它小而遠，戰略位置十分重要，是東海的前哨，進入大都市上海的屏障。嵊泗漁港 正因為如此，嵊泗給人的印象是神秘而又遙遠的，很多曾經有心登島撩此面紗的人們，都由于它路途迢迢而一次又一次放棄。不說浙江省消防總隊，就連嵊泗縣消防大（中）隊的垂直領導機關舟山市消防支隊的絕大部分官兵也未曾到過嵊泗列島。不是因為他們的上級領導不愿意深入基層部隊，主要還是由于受交通、時間和天氣的制約。因為你如果盲目上島，遇上老天爺發怒，幾天都回不來，直接影響你后續的工作和生活安排。 12月1日，帶著一種學習體驗守島消防官兵奉獻敬業精神的誠意，在舟山支隊政委姚勤和有著20多年軍齡，已在總隊機關工作近20個年頭，與李勤副總隊長和我一樣從未去過嵊泗縣的防火監督部建審處徐偉處長陪同下，我們終于登上了由舟山經大衢島直抵嵊泗的快艇。經過兩個小時的海浪顛簸和海風吹拂，中午12點30分順利到達泗礁島港。據說，以前在不通快艇的時候，乘坐舟山至嵊泗的機動船，56海里的航程一般都要8個小時左右方能完成單邊航行。看來我們一行還算比較...
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作為從事消防工作的同志，到了紹興不得不去上虞，因為那里有在建的全國一流的消防大隊。到了上虞，你又不得不去拜見一位義務救火幾十年，在當地頗具影響的老人阮炳炎。帶著一種崇敬和自豪，前不久，筆者陪同李勤副總隊長專程到了阮老居家的上虞市道墟鎮看望了他老人家。 在當地方圓幾十里內，你提阮炳炎這個名字，大家也許都不知道，但你若說“救火阿三”，那可是無家不知，無人不曉，無人不夸了。因為他就是義務救火幾十年，曾在上虞、紹興乃至全浙江省各大媒體上頻頻暴光亮相的“道墟鎮救火阿三義務消防隊”隊長兼隊員，今年已滿60花甲的老人阮炳炎。圖為當年四川省公安廳現役辦主任魏勝利為《來自天堂的報道》一書題詞 阮老幾十年來，由于義務救火救人，添置裝備設施，前前后后個人投資2萬多元，使本就不很富裕的家庭顯得十分寒酸，為此老伴在向我們述說中還濕潤了眼眶。但是，屋內四壁掛滿了各個年代、各種各樣的匾牌證書，卻讓人肅然起敬，因為它記錄著老人的過去，展示著他幾十年來所走過的輝煌歷程，這也許正是他多年來所追求的東西。一本厚厚的報刊文章圖片剪輯，記載著老人數十年來經歷的每一次搶險救援驚心動魄的場景，李勤副總隊長捧著沉甸甸的，足足翻看了半個多小時。幾年前，老人為了救火，專門購買了兩輛三輪摩托車和消防泵、水帶等器材，為此，時任浙江...
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截止昨天，掛職學習時間剛好過去一半。在過去的一個半月里，我曾先后三次到過蕭山區消防大隊，第一次是學習調研，第二次、三次分別是陪同省總隊、公安部督察組檢查。每去蕭山一次，都會有不一樣的感受，蕭山的“富”、蕭山的“真”、蕭山的“實”，字字都刻在了我的心中。也許感受的是一件件微不足道的小事，但卻由此反映出他們工作的作風、態度和力度。 一進蕭山感受：富 眾所周知，蕭山是全國名列前茅的百強縣之一，曾多次榮獲各類桂冠。也許正因為如此，到杭州支隊掛職，政治處干部科長陪我去的第一個基層單位就是蕭山區大隊和所轄的蕭山、市北兩個中隊。一個縣級行政區域和級別，人口近120萬（暫住人口占一半以上），城區面積近60平方公里，相當于四川省綿陽城區的規模，年財政收入50多個億，幾乎占了杭州市的半壁江山。去年，政府給大隊劃撥業務經費190萬元，今年又增至240萬元，這還不包括平時零敲碎打和消防設施設備的添置。“161”工程的實施，給蕭山消防部隊和消防裝備建設又一次帶來了發展機遇，財政60萬元專款，將大隊和兩個執勤中隊里里外外重新粉飾一新。尤其是價值600余萬元、從德國購買剛剛裝備中隊執勤的曲臂登高消防車，讓原本裝備精良的蕭山消防如虎添翼。 二進蕭山感受：真 或許是...
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近日，總隊政治部陳小勇主任在福州支隊檢查工作時強調：“干部調動一定要講程序和規矩”。否則，既不利于山區、艱苦地區、基層干部隊伍的穩定，還容易產生腐敗現象。 所謂程序：就是干部本人有調動意向的，要逐級向所在的基層單位（部門）領導提出，經政治機關審查并提交支隊黨委研究同意后，由支隊政治部門書面報告總隊政治部，總隊政治部在征得調入單位意見后，再按審批權限辦理調動手續；所謂規矩：一是要求調動的干部必須是夫妻分居兩地，且原則上達到隨軍條件；二是父母年老或多病，且身邊沒有其他子女；三是工作需要的領導干部或專業技術干部。 但是，就目前來看，一些要求調動的干部許多都不符合上述條件，有的甚至動不動就直接找關系、托人情，更有甚者讓領導打招呼，這種現象很不“正常”。今后，支隊政治機關對凡是沒有正當理由要求調動的，一律不得上報總隊，總隊政治部干部處對凡是不是以組織名義上報要求調動的，一律不得受理。這樣做既有利于干部隊伍的穩定，也有利于黨風廉政建設，更符合大多數官兵的希望和要求。
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