1月29日下午，四川道和遠大科技集團有限公司維保部在成都商鼎國際大廈召開年度工作總結會，總裁陳小勇、總工程師李國輝出席會議并講話。會議由維保部經理毛德勇主持。 會上，首先聽取了成都片區3個組和川南維保部工作情況匯報，毛德勇經理總結了一年來尤其是去年8月以來維保工作開展情況，李總工組織大家學習了消防相關法律法規。同時，還為經過大家推薦，被評為維保部門年度先進個人的王紹波、尹紅斌、王梓丞、楊偉等4人給予了獎勵。 陳總裁在講話時表示：首先代表集團公司董事會、張遠鵬董事長對大家一年來的辛勤付出表示衷心感謝！祝愿維保部在新的一年里取得新的更大的成績！值此新春佳節到來之際，預祝各位并通過你們向長期關心、支持和理解的家人表示誠摯的慰問！ 陳總裁指出：維保部經過半年來的獨立運營，主要取得了四個方面的成績。一是理順了關系。通過幾個月磨合，理順了部門與公司之間的關系，小組與部門之間的關系以及個人與小組之間的關系，工作效率明顯得到提高。二是步入了正軌。通過進一步與物業公司加強溝通，明確了其回款時間、程序和要求以及實行績效考核責任制，回收款項力度明顯得到提升，基本“熬”過了艱難時期。三是實現了新的發展。通過進一步拓展市場，又承接了一批新的項目，不...
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尊敬書記、主席，各位領導，同志們： 今天，雨城區委、區人民政府在“119”消防宣傳日這個特殊的日子里，為區公安消防大隊和公安消防中隊召開分別榮記“集體三等功”表彰大會。雨城區召開如此規模大、規格高的表彰大會，充分體現了區委、區政府對消防工作和消防部隊建設的高度重視和深切關懷。在此，我代表雅安市公安消防支隊黨委和全市消防官兵，向關心、重視和支持公安消防事業的雨城區委、人大、政府、政協和在座的各有關單位、鄉（鎮）的領導表示衷心的感謝！向受到記功表彰的雨城消防大隊、中隊全體官兵表示熱烈祝賀！ 雨城區是雅安政治、經濟和文化的中心。長期以來，全區消防官兵認真踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“立警為公，執法為民”，以確保國家和人民群眾生命財產安全為己任，圓滿完成了各項消防工作任務。特別是近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，社會經濟建設蓬勃發展，高層建筑、化工企業和交通事故日益增多，消防工作面臨著嚴峻的考驗。雨城區消防大隊黨委和雨城區消防中隊黨支部緊緊依靠地方黨委、政府和公安機關，堅持實事求是，一切從實際出發，以最大限度地消除火災隱患，最大限度地減少火災損失為工作目標，以防止重特大火災尤其是群死群傷火災為核心，狠抓隊伍管理和業務建設，努力克服各種困難，認真履行防火、滅火工作職責，積...
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4月19日，新落成的“雅安市消防指揮中心”內彩旗飄飄。10時30分，中共雅安市委、市人民政府在中心第一會議大廳隆重召開為市公安消防支隊榮記集體二等功表彰大會，并頒發獎牌。 四川省公安消防總隊黨委書記、政治委員侯自強、副總隊長李勤和總隊司令部、政治部領導同志應邀出席大會。 中共雅安市委書記、市人大主任，市政協主席傅克勤，市人大副主任鐘培基，軍分區副司令員張宜堯，副市長、公安局長曹長江等領導同志以及雅安市級各部門及駐雅部隊主要負責人、公安民警和消防官兵代表、省市新聞媒體記者等共120余人參加了大會。會議由市委常委、常務副市長李伊林主持。 首先，李伊林副市長宣讀了雅安市人民政府《關于對市公安消防支隊記功表彰的決定》，市委書記向市公安消防支隊支隊長劉德華、政委陳小勇頒發了集體二等功獎牌，曹長江局長介紹了市公安消防支隊的主要事跡，劉德華支隊長作了表態發言。侯自強政委和市委書記共同為“指揮中心”揭幕 侯自強政委代表省公安消防總隊向雅安市委、市人大、市政府、市政協和各級黨委政府、各有關部門的領導和同志們表示衷心感謝，向市公安消防支隊及全市消防官兵表示了熱烈祝賀。侯政委在講話中指出，近...
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學習現場 根據成都高新區黨群工作部統一部署要求，1月29日上午，中共四川道和遠大科技集團有限公司支部專門召開黨員大會，集中學習《成都市委十三屆八次全會暨市委經濟工作會議精神》。威遠、龍泉、東部新區天府機場項目負責人（黨員）也專門回公司參加了學習。學習現場 會上，公司黨支部書記、總裁陳小勇為大家領學了《市委十三屆八次全會暨市委經濟工作會議精神》宣講提綱，結合自身多年工作實踐和在成都工作、生活30多年的切身感受，尤其是“十三五”規劃5年期間成都這座歷史文化名城發生的巨大變化以及將來的發展前景談了自己的感受和設想。要求大家一定要認真領會“兩個會議”精神，明確成都發展方向和目標，緊跟成都發展時代步伐，在“十四五”開局之年，在中國共產黨成立100周年和“大運會”承辦之年，立足本職，盡好責任，為成都公園城市建設、成渝地區“雙城經濟圈”建設不斷貢獻自己的智慧和力量。要以身為一個成都市民而自豪，生活在成都這座大都市而驕傲，作為一名共產黨員而光榮。毛德勇宣讀《入黨申請書》 集中學習結束后，還組織大家聽取了公司維保部毛德勇、王梓丞兩位同志提出的“入黨申請”思想匯報，在此基礎上對他們入職以來思想、工作情況進行了評價，并一致同意將他們確定作為“入...
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近段時間來，本人參加了對一些支隊班子和基層大隊主官高配干部考核工作，所到之處，不僅再次感受到了各級組織對消防部隊建設和消防干部隊伍的關心和了解，而且也再次體會到了各單位在推薦擬任人選尤其是高配主官，他們多年來為消防工作和部隊建設的默默奉獻和犧牲精神。事實證明，組織對他們在政治上的關愛和“挽留”，是完全正確和應該的，不僅是對這些同志長期從事消防工作成績的肯定，有利于消防事業和部隊建設可持續發展，而且對于進一步調動基層廣大官兵積極性，穩定骨干隊伍起到了積極用人導向作用。 在我們所負責考核的幾個單位中，大隊高配的主官幾乎都是高票當選，有的甚至是全票當選。這些被官兵公認推選出來的“優勝者”們，在他們身上無不閃爍著金色的“光環”,本人功臣榮立者，所在單位多年“省級先進”等等。讓我感受最大的是在參加自貢支隊推薦1名大隊主官，有支隊機關、部分大（中）隊官兵參加的36人推薦大會上，無論是A票還是B票，票票有效且意見完全一致，充分體現了廣大官兵的意志，達到了支隊黨委一班人和全體官兵的高度統一。 正如談話推薦考核時，一些同志對我們說：“一個人口近100萬，年財政收入1.4億卻要擔負2.1億支付的農業大縣，一個主持大隊工作才3年的基層領導干部。3年前，大（中）隊營房破舊不堪，車輛器材裝備極其匱乏，...
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