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? ? ? ? 近日，總隊黨委委員、政治部主任陳小勇在“政治部2008年度工作總結會”上對政治部所轄各個職能部門領導明確要求，年內各處室在不增加人員，不影響工作的前提下，均必須有計劃、科學地安排官兵休假，并實現兩個指數“達標”，一是休假官兵人數達100%，二是每個官兵休假的時間不少于應享受假期的50%，否則，所在處室當年不得評為先進。

? ? ? ? 干部休假是“老生常談”和廣大官兵都十分關切的問題，但就是抓不落實。究其原因：有的單位（部門）或人員的確一年到頭忙忙碌碌，難以安排；二是有的因為上司不帶頭執行休假制度，部屬也就難以啟口要求；三是有的單位不休假有經費補貼，本來完全能抽出時間公休的也只好“放棄”了……如此種種。總之，筆者認為，只要我們尤其是各級領導干部都認真學習實踐科學發展觀，把以人為本作為檢驗我們是否關心官兵休假權益的根本準則，積極鼓勵官兵休假，提前謀劃官兵休假，主動安排官兵休假，要改變當前這種狀況也是完全能夠實現的。

? ? ? ? 去年“奧運安保”結束后，總隊政治部主動安排官兵休假，沒隔幾天，公安部消防局專門發文要求全國各級公安消防部隊要安排官兵休假。事后，雖然很多同志還是沒有享受和滿足，但事情本身卻彰顯著以人為本的理念，是一種觀念的升華。這種舉措不僅滿足了廣大基層官兵的期待，也適應當今形勢要求，尤其是在今年全球經濟危機情況下，積極鼓勵官兵休假，也是拉動內需和愛國的表現。

? ? ? ? 2009年，愿廣大官兵都擁有一個屬于自己快樂而又溫馨的假期！愿各級組織和領導都能主動為常年處于高負荷工作狀態下的廣大官兵提供一個屬于自己本應享受的與家人、親朋共享天倫之樂的假期！